Một doanh nghiệp muốn phát triển mạnh thì phải tập hợp được mọi nguồn lực con người để xây dựng và phát triển theo một nền văn hóa doanh nghiệp mang tính đặc thù của chính doanh nghiệp đó. Để làm được điều đó, vừa qua Công ty TNHH South Edge Digital đã tổ chức sự kiện You are level up – “Phá đảo” ma trận kiến thức Digital Marketing cho toàn thể nhân viên của công ty tại hội trường Amazing Center.
“Chiến binh” South Edge
South Edge – một trong những Agency chuyên biệt trong lĩnh vực SEO, Digital Marketing, Website… được thành lập vào năm 2018, với đội ngũ nhân viên có nền tảng kiến thức tốt về Marketing và được sáng lập bởi anh Laevis Nguyễn, anh hiện đang là Chủ tịch của VSAS – Vietnam SEO Association và cũng là một trong những trainer của chương trình “Bệ phóng Việt Nam Digital 4.0”.
Lấy cảm hứng phát triển và xây dựng công ty theo mô hình “game thủ”, South Edge luôn hướng đến đào tạo đội ngũ nhân viên của mình như những “chiến binh”. Mỗi một “chiến binh” của South Edge phải thành tạo tất cả các kỹ năng trong SEO, digital marketing cũng như tự tin tham gia vào hệ thống công việc, dự án của công ty.
Sự kiện You are level up – “Phá đảo” ma trận kiến thức
Sự kiện “YOU ARE LEVEL UP” là cơ hội để tất cả những chiến binh của công ty lĩnh hội được những kiến thức quan trọng về SEO, Content Marketing, Content chuẩn SEO và Digital Marketing từ anh Laevis Nguyễn giám đốc công ty TNHH South Edge Digital kiêm Chủ tịch Vietnam SEO Association (VSAS) truyền tải và hướng dẫn.
Nội dung của sự kiện gồm 2 phần chính: Văn hóa doanh nghiệp của South Edge và khái quát về Digital Marketing. Trong mỗi phần, các chiến binh của SED phải mã hóa được chuỗi ma trận kiến thức dưới dạng các câu hỏi trắc nghiệm để bứt phá trận giành chiến thắng cho bản thân cũng như đồng đội mình. Với nội dung văn hóa doanh nghiệp South Edge ma trận kiến thức gồm 10 câu hỏi và nội dung Digital Marketing ma trận kiến thức gồm 14 câu hỏi. Bên cạnh đó, các chiến binh của SED còn được tham gia các trò chơi mang tính đồng đội, cổ vũ tinh thần.
Văn hóa doanh nghiệp South Edge Digital
“Tương lai là công nghệ, công nghệ sẽ thay đổi tất cả – Nắm vững công nghệ, có thể tham gia xây dựng mọi thứ trở nên tốt đẹp hơn” chính là giá trị cốt lõi mà nhà sáng lập Laevis Nguyễn muốn tất cả những chiến binh của South Edge phải nắm được.
Ngoài giá trị cốt lõi thì một doanh nghiệp cần rất nhiều yếu tố khác để hình thành văn hóa của doanh nghiệp đó. Theo chia sẻ của anh Laevis Nguyễn: “Điều đầu tiên không thể thiếu đó chính là tiếng nói của thương hiệu doanh nghiệp đó, với tiếng nói thương hiệu của South Edge Digital gồm 4 yếu tố: Năng động – Hiện đại – Sáng tạo – Cao cấp”. Từng yếu tố phải đi liền với nhau và trong bất kì trường hợp nào cũng không thể thiếu 1 trong 4 yếu tố trên.
Để tạo nên được tiếng nói thương hiệu “Năng động – Hiện đại – Sáng tạo – Cao cấp” South Edge xác định cần có 3 yếu tố để hình thành nó. Yếu tố đầu tiên chính là “Công nghệ”, ở đây chính là chúng ta phải luôn cập nhật những công nghệ tiên tiến ngoài kia và làm sao làm chủ được chúng để từ đó đón đầu được sự phát triển và cuối cùng là giải quyết hiệu quả chúng. Thứ hai là “ giá trị dân tộc”, đây là điểm sáng mà SED luôn tự hào. Mỗi hoạt động, mỗi mục tiêu chúng tôi luôn hướng đến “ tôn vinh giá trị người Việt”, “kiến tạo nét đẹp châu Á” để từ đó có những đóng góp và xây dựng đất nước ngày một phát triển. Và yếu tố cuối cùng cũng là yếu tố đặc biệt của SED chính là “Game thủ” đây là yếu tố được anh Laevis Nguyễn trọng tâm hướng đến cho toàn đội ngũ của công ty. Yếu tố “Game thủ” ở đây có nghĩa là những nhân viên của South Edge chính là những game thủ, phải luôn chủ động tìm đồng đội của mình và làm sao để luyện tập phát triển các kỹ năng của bản thân nó thường được gọi tắt “luyện max skill” như các game thủ thường dùng. Và cuối cùng là dùng những kỹ năng đó để làm việc sao cho thật hiệu quả.
Không chỉ vậy “Triết lý kinh doanh” cũng là một trong những yếu tố hình thành nên văn hóa doanh nghiệp của của chiến binh SED. Tại sự “You are level up” lần này, anh Laevis Nguyễn đã chỉ rõ ràng triết lý kinh doanh của South Edge đầu tiên chính là “làm việc vì đam mê”. Chỉ có “đam mê” mới đem lại hiệu quả trong tất cả mọi việc, đam mê để học hỏi những kiến thức mới để bản thân thật sự là người có đủ tự tin về chính kiến thức đó. Rồi dùng nó để chứng minh cho mọi người thấy được năng lực bằng kết quả tạo ra.
Bên cạnh đó, anh Laevis Nguyễn cũng mong muốn: Thành viên trong đội ngũ của South Edge phải xác định được rằng bản thân là những chiến binh có khả năng “Tank – Buff – Cover”. Đó là, phải biết xung phong làm chủ mọi thứ, sẵn sàng chịu đòn đề bảo vệ chính đồng đội của mình, hỗ trợ giúp đỡ đồng đội cùng phát triển.
Qua đây, chúng ta có thể thấy rằng văn hóa doanh nghiệp rất quan trọng, nhất là đối với những công ty thiên về dịch vụ công nghệ như South Edge Digital . Trong đó, văn hóa của một doanh nghiệp là phải xác định được giá trị cốt lõi và tiếng nói thương hiệu của doanh nghiệp đó rồi từng bước xác định các yếu tố hình thành và tạo lập một con đường dài để hình thành nên giá trị văn hóa của chính mình.
Tống Hoài Nhi